Om Realdania /

Vi lægger vægt på, at du forstår at forene Realdanias kommunikationsbehov med de tekniske muligheder, som ligger i digital kommunikation. Det vil være en fordel, hvis du også har kendskab til sociale medier og mobilt internet.

 

Som webmaster vil din primære arbejdsopgave være at projektlede og kvalitetssikre større og mindre digitale udviklingsprojekter. En af dine første opgaver vil være at implementere et nyt CMS til realdania.dk.

 

Arbejdsopgaver

Din profil

Du har minimum 3 års erfaring med udvikling af digital kommunikation. Du har erfaring med alle de processer, som indgår i udviklingen af digitale løsninger. Du har teknisk flair, men forstår samtidig at forene god kommunikation med digitale udviklingsmuligheder. Du skal have stærke kompetencer inden for CMS. I øjeblikket arbejder vi i Sitecore og SharePoint.

 

Du brænder for digital kommunikation og har en finger på pulsen, når det gælder nye muligheder inden for området. Du har fokus på brugervenlighed og har et blik for, hvad der giver brugerne og forretningen værdi. Vores udgangspunkt er, at kommunikationen definerer løsningerne og ikke teknikken. Derfor skal du også være forandringsvillig og være åben overfor nye teknologier og systemer.

 

Jobbet indebærer kontakt til og samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnere både internt og eksternt. Du kommer til at indgå i et team, der består af seks medarbejdere samt en kommunikationschef. Alle medarbejdere refererer til kommunikationschefen.

 

Vi har til huse centralt i København på Jarmers Plads – lige midt mellem Vesterport Station og Nørreport Station. Vores arbejdspladser er placeret i åben plan, i lyse og venlige kontorer.

 

Vi forventer, at du har en teoretisk uddannelse inden for udvikling digital kommunikation, men vi er åbne overfor en anden uddannelsesmæssig baggrund kombineret med relevant efteruddannelse og erhvervserfaring.

 

Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal sendes til lre@realdania.dk, meget gerne afleveret som word-format. Den skal være os i hænde senest den 15. februar, og skal være stilet til Kommunikationschef Birgitte Boesen, Realdania.

 

Vi har planlagt ansættelsessamtaler den 1. marts 2012. På baggrund af disse samtaler udvælges to til tre kandidater, som skal gennemgå en persontest (udfyldes elektronisk hjemmefra) og et uddybende interview med en rekrutteringskonsulent den 5. eller 6. marts. Herefter afholdes 2. samtale med de to til tre spidskandidater den 13. eller 15. eller 20. marts 2012.

 

Yderligere oplysninger
Kommunikationschef Birgitte Boesen, telefon 70 11 66 66
Konsulent Grethe Munk, telefon 26 16 47 11

 

Om Realdania

Realdania har siden 2000 drevet filantropisk virksomhed med det formål at skabe livskvalitet gennem det byggede miljø. Realdanias investeringsvirksomhed danner det økonomiske grundlag for filantropien. I dag er Realdania en koncern, der ud over moderselskabet består af tre datterselskaber.

 

I løbet af Realdanias første 11 år har vi engageret os i mere end 1600 filantropiske projekter og bidraget med mere end 11,6 mia. kr. til en breds kreds af projekter inden for fokusområderne byen, byggeriet og bygningsarven. Vi lægger vægt på, at vores filantropiske projekter er værdiskabende, gør en forskel og kommer en bred kreds af mennesker til gode. Vi ønsker at udvikle og forandre, i partnerskaber og netværk, og vi lægger vægt på at være opsøgende og proaktive samt at kommunikere åbent og transparent. Det forpligter – også når vi kommunikerer.

 

Kommunikationsafdelingen er en stabsfunktion til Realdanias direktion