Grundlaget for vores arbejde

Vi opererer med fem grundlæggende principper, der definerer Realdanias virksom­hed. De er ledetråde for ledelse og medarbejdere.

Realdania vil udvikle og forandre: 

  • gennem partnerskaber og netværk
  • baseret på dialog og viden
  • gennem opsøgende og proaktiv indsats
  • baseret på åbenhed og transparens

 

Udvikle og forandre: Realdania er professionelt nysgerrig og åben for nye måder at gøre tingene på. Realdania bygger på indhøstede erfaringer, men går gerne nye veje og tager en risiko.

 

 

 

Partnerskaber og netværk: Realdania samarbejder på tværs og møder sine samarbejdspartnere i øjen­højde, professionelt, respektfuldt og ligeværdigt. Realdania kan også tage ansvar for helheden. Partnerskaber og netværk er med til at sikre, at aktiviteterne er forankrede i det hverdags- og arbejdsliv, hvor Realdania vil skabe værdi.

 

 

 

Dialog og viden: Det byggede miljø berører hele befolkningen. Derfor er kvalificeret dialog samt opbygning, udvikling og formidling af viden vigtig. Realdania vil øge det almene kendskab til det byggede miljøs store betydning ved at arbejde tværfagligt og indbygge dialogen i de re­levante arbejdsprocesser.

 

 

 

Opsøgende og proaktiv: Realdania tager ofte selv initiativ til dialog og projekter med udgangspunkt i Realdanias strategier. I nogle tilfælde sætter Realdania en dagsorden for at stimulere en bestemt udvikling. I andre tilfælde stiller Realdania krav undervejs i processen for bedre at kunne sikre målopfyldelsen.

 

 

 

Åbenhed og transparens: Realdania lægger vægt på at have et godt omdømme og optræder imødekommende, tilgængelig og troværdigt. Realdanias kommunikation skal sikre et bredt kendskab til Realdania og Realdanias aktiviteter.